1)勤務体制

原則として、従業員の在宅勤務を実施しております。(各地域における状況によっては、一部地 域の職場で例外的に実施しない場合もあります。)

(2)実施期間

2020年4月1日より当面の間 ※なお、在宅勤務をいつまで実施するかにつきましては、緊急事態宣言の解除の時期、感染拡大 の状況等諸般の状況を踏まえて、決定致します。

現状におきましては、在宅勤務終了の時期については確たることをお知らせできる状況にはご ざいませんが、少なくともゴールデンウィークの時期までは継続されるものと見込んでおります。

(3)お問合せ等について

各会社の各部署においては、交替等により一部従業員が出勤し、電話等のお問合せにご対応でき るように致しております。もっとも、多くの従業員が在宅勤務となっていることから、ご対応にあ たって、在宅勤務している従業員への連絡を要するなど、お時間を頂戴することともなります。担 当の携帯電話番号をご存知の方は、直接ご連絡ください。

また、郵便物については、定期的に受領・発送手続きをしております。 お取引先様の皆様にはご不便をおかけしますが、何卒ご理解賜りますようにお願い申し上げます。